Être en mesure de bien énumérer ses qualifications est une partie essentielle de la rédaction de son CV. Dans cet article, nous allons discuter des types de compétences que vous devriez inclure, comment déterminer les compétences les plus pertinentes pour des offres d’emploi spécifiques et comment les formuler de manière efficace.
Introduction
Définition et utilité d’un CV
Un CV est un document qui résume votre éducation, vos expériences de travail, les compétences que vous avez acquises et d’autres informations pertinentes pour un employeur potentiel. C’est souvent le premier aperçu que possède un employeur de vous en tant que candidat, alors il est crucial de faire une bonne impression. Les compétences que vous listez sur votre CV peuvent faire la différence entre obtenir une entrevue ou être passé sous silence.
Rôle des compétences dans un CV
Les competence a mettre sur cv servent à montrer à l’employeur ce que vous savez faire et quelles tâches vous pouvez accomplir. Elles sont généralement énumérées après le résumé de votre expérience professionnelle et de votre éducation, et elles sont considérées par les employeurs comme un aperçu de votre capacité à réaliser le travail pour lequel vous postulez.
Décomposition des différents types de compétences
Compétences professionnelles spécifiques
Signification et exemples
Les compétences professionnelles spécifiques, ou compétences techniques, se rapportent à des compétences spécifiques que vous avez acquises grâce à votre expérience professionnelle ou à votre éducation. Par exemple, si vous êtes un programmateur, vos compétences techniques pourraient inclure des langages de programmation spécifiques comme Java ou C++.
L’importance de leur inclusion
Inclure des compétences professionnelles spécifiques sur votre CV montre à un employeur que vous avez les qualifications nécessaires pour exécuter le travail pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un emploi qui exige certaines compétences techniques, il est important de les inclure sur votre CV.
Compétences douces
Signification et exemples
Les compétences douces, ou compétences interpersonnelles, sont liées à la façon dont vous travaillez et interagissez avec les autres. Elles peuvent inclure des compétences comme le travail d’équipe, la communication et les compétences organisationnelles.
L’importance de leur inclusion
Inclure des compétences douces sur votre CV peut aider à montrer à un employeur que vous êtes un bon ajustement pour l’équipe et la culture de l’entreprise, en plus de démontrer que vous avez les compétences techniques requises pour le poste.
Compétences numériques
Signification et exemples
Les compétences numériques sont des compétences liées à l’utilisation de la technologie, telles que la navigation sur Internet, l’utilisation de logiciels informatiques comme Microsoft Office, ou même l’écriture de code informatique.
L’importance de leur inclusion
Dans le monde numérique d’aujourd’hui, la plupart des emplois exigent une certaine compétence technologique. En incluant vos compétences numériques sur votre CV, vous montrez à un employeur que vous êtes à l’aise avec la technologie et que vous pouvez apprendre des systèmes nouveaux et complexes.
Comment déterminer quelles compétences inclure
Analyse de l’offre d’emploi
Examinez attentivement l’offre d’emploi. Elle devrait indiquer quelles compétences l’employeur cherche. Assurez-vous de mettre en évidence ces compétences dans votre CV, surtout si vous possédez ces compétences.
Mise en relation des exigences du poste avec ses propres compétences
Essayez de faire correspondre vos compétences avec celles requises pour le poste. Mettez en évidence les compétences que l’employeur recherche et qui correspondent à vos propres compétences.
L’importance de l’honnêteté et de la précision
Il est important d’être honnête et précis lorsque vous énumérez vos compétences. N’exagérez pas vos compétences et n’en ajoutez pas que vous ne possédez pas. Les employeurs apprécient l’honnêteté et l’intégrité.
Comment formuler ses compétences sur un CV
Conseils pour écrire efficacement ses compétences sur un CV
Utilisez l’action des verbes pour décrire vos compétences. Par exemple, au lieu de dire « expérience avec le service à la clientèle« , vous pourriez dire « a fourni un excellent service à la clientèle ». Assurez-vous également de rendre vos compétences quantifiables lorsque cela est possible. Par exemple, au lieu de dire « expérience en vente », vous pourriez dire « a augmenté les ventes de 10% ».
Exemples de bonne pratique
Voici des exemples de la manière dont les compétences pourraient être formulées sur un CV :
- à dirigé une équipe de cinq personnes pour mener à bien un projet dans les délais ;
- maîtrise de plusieurs langages de programmation, dont Java, Python et C++ ;
- à développé de solides relations avec les clients, ce qui a entraîné une augmentation de 15% de la satisfaction globale des clients.
Conclusion
Importance de la personnalisation du CV
Chaque offre d’emploi est unique, et donc chaque CV devrait l’être aussi. Assurez-vous de personnaliser votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez, en mettant l’accent sur les compétences les plus pertinentes pour l’emploi en question.
Rétrospective sur les meilleurs conseils
En fin de compte, la clé pour lister les competence a mettre sur cv est d’être stratégique. Déterminez quelles compétences sont les plus pertinentes pour l’emploi que vous recherchez, et assurez-vous de les mettre en évidence. En faisant cela, vous pouvez montrer à un employeur potentiel que vous avez les qualifications nécessaires pour réussir dans le poste.
